Voeux de Guy Ryder, DG, BIT

Directeur général: J’ai confiance en notre capacité à rester unis dans l’action

​​​​​​​​​​​​​Dans son message de nouvelle année au personnel, le Directeur général Guy Ryder remercie le personnel et reconnaît le professionnalisme, la créativité et la résilience qui permettent à l’OIT de tenir ses promesses en cette année importante qui commence.

Chers collègues,

Je vous présente à tous mes meilleurs vœux pour la nouvelle année.

J’espère que vous avez pu vous reposer et reprendre des forces en toute sécurité auprès de votre famille et de vos amis.

Traditionnellement, la nouvelle année s’accompagne d’un espoir de renouveau et d’avenir meilleur.

Pourtant et du moins jusqu’à ce jour, nous vivons un début d’année 2022 marqué par une évolution toujours incertaine et imprévisible de la pandémie à l’échelle mondiale.

Partout dans le monde, le bilan humain du COVID-19 reste très lourd et la pandémie a des répercussions sur la santé, les moyens de subsistance, l’économie, la société et notre quotidien au travail.

Mais le découragement n’est pas de mise. Depuis le début de la pandémie, nous avons montré que nous étions capables de rester unis dans l’action, même dans les circonstances les plus difficiles. Et je tiens à ce propos à vous remercier pour votre immense travail et votre détermination qui nous ont permis d’y parvenir.

Nous devons continuer à relever ce défi qui consiste à garder toute notre pertinence et notre influence en cette période où les répercussions du COVID-19 continuent de se faire sentir partout dans le monde du travail.

Nous nous engageons dans cette nouvelle année comme nous avons conclu la précédente, c’est-à-dire en contribuant à la riposte politique mondiale à la crise et en influant sur celle-ci.

Le 17 janvier, la publication du rapport Emploi et questions sociales dans le monde: tendances 2021 permettra de connaître les dernières analyses concernant les répercussions qu’a eues le COVID-19 sur le marché du travail. Plus tard dans l’année, nous publierons aussi le neuvième rapport de l’Observatoire de l’OIT sur le COVID.

En février, le BIT accueillera le Forum politique mondial sur une reprise centrée sur l’humain pour sortir de la crise du COVID-19. Ce sera un événement majeur pour le système multilatéral, qui déterminera la façon dont nous allons collaborer dans le cadre de l’Appel mondial à l’action.

Nous allons entamer notre plan de travail tel que défini dans le programme et budget 2022-23. Le programme est ambitieux car il y a d’énormes défis à relever dans le monde du travail. Je suis toutefois convaincu que nous réussirons, en maintenant notre niveau d’exigence au plus haut, forts de notre capacité à collaborer entre pays et régions.

Bien qu’il soit encore trop tôt pour dire sous quelle forme ils pourront siéger, le Conseil d’administration et la Conférence internationale du Travail continueront de prendre des décisions institutionnelles importantes en 2022. La Conférence adoptera une décision sur l’inclusion des conditions de travail sûres et salubres dans le cadre des principes et des droits fondamentaux au travail, et elle s’acquittera de sa mission normative en tenant une première discussion sur les apprentissages.

Avant cela, le Conseil d’administration aura élu, en mars, le nouveau Directeur général.

Ces moments forts montrent que l’OIT va continuer de vivre et de travailler en 2022 de la même façon qu’elle l’a fait ces deux dernières années.

Ce sera une période de grande activité et de défis au cours de laquelle il nous faudra faire preuve de souplesse, de créativité et de résilience, mais nous avons démontré que nous avions toutes ces qualités.

Dans le même temps, il nous faudra être attentifs à notre bien-être personnel et collectif. L’Organisation a un devoir de protection envers vous et nous avons aussi des devoirs les uns envers les autres.

Cela signifie que nous devons continuer à suivre scrupuleusement toutes les consignes relatives au COVID-19 au travail et dans notre vie quotidienne.

Cela veut également dire que nous devons faire en sorte de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, que nous soyons en télétravail ou dans les différents bureaux de l’OIT à travers le monde.

Oui, nous devons être efficaces dans notre travail mais nous devons aussi protéger notre santé mentale tout comme notre santé physique. Si vous avez besoin d’un soutien, n’hésitez surtout pas à le dire et à faire appel aux services mis à votre disposition.

Cette année sera sans aucun doute une année de changement pour l’OIT.

Mais ce qui ne change pas, c’est notre attachement aux valeurs de l’Organisation et notre mission au service des mandants et nous devons nous montrer à la hauteur.

Nous avons vu le meilleur de nous-mêmes en ces temps d’adversité. Quoi que nous réserve l’avenir, je suis convaincu que nous y ferons face avec le même professionnalisme, la même inventivité et le même pragmatisme que nous avons démontrés ces deux dernières années.

Je vous souhaite une année 2022 prospère et heureuse, qui vous apporte le meilleur à vous-mêmes et à vos proches, et je me réjouis de vous revoir bientôt, au moins par écran interposé.

Merci encore pour l’immense travail que vous continuez d’accomplir et pour votre engagement.

​Guy Ryder
Directeur général​​