Les moments difficiles que vivent nos collègues encore actifs au sein de l’Organisation nous amènent à vous donner quelques nouvelles du front.
Une bataille juridique se profile
Une session extraordinaire du CA prendra place le 7 septembre 2026 pour confirmer la poursuite de la mise en œuvre des mesures de maîtrise des coûts énoncée dans les Document GB.357/PFA/4 et GB.357/PFA/4 decision notamment autoriser la réduction d’environ 120 postes dont 70 postes sans limitation de durée (WLT).
Le document GB/357bis/PFA/1 détaille de manière intéressante la genèse et l’historique de l’établissement de ces postes et finalement requiert l’autorisation du CA de supprimer ces postes. Le syndicat du personnel réfute cette interprétation juridique et le syndicat accompagnera ses membres qui veulent ester en justice si nécessaire (les positions du syndicat, notamment sur cette session extraordinaire du CA peuvent être consultées sur leur site). Il dénonce aussi régulièrement les décisions prises à la hâte par l’administration depuis presque un an, non suivies d’effets concrets, le manque de transparence et de dialogue social dont fait preuve régulièrement le haut management dans ces moments difficiles.
Cette session du GB sera donc cruciale pour l’avenir de l’OIT et de son personnel. Si vous êtes intéressés, en tant que membre de la Section des Anciens, vous pourrez en temps utile nous demander le lien pour écouter les débats.
Le roseau plie mais ne rompt pas
Cette situation pèse bien entendu de plus en plus lourd sur le moral du personnel (voir article ici ) d’autant plus que les convocations par les chefs de départements pour informer de la possible restructuration et diminution de personnel se déroulent en ce moment avant même les décisions du CA et qu’inévitablement cet exercice prend déjà, selon certains témoignages recueillis, l’allure d’une chasse aux sorcières. En ces temps inédits, la solidarité, la combativité et la résilience, valeurs de toujours depuis 1920 au sein du Syndicat de l’OIT, héroïquement menées par les représentants du personnel forcent l’admiration et nous engagent en tant que Section des Anciens à multiplier nos efforts solidaires pour les soutenir du mieux que nous pouvons (présence aux réunions et rassemblements, conseils, traductions, mémoire historique etc…).
Des conséquences au-delà des actifs
Cette tempête financière inédite au sein de notre organisation aura également et inévitablement des conséquences sur des entités ou des évènements chers aux retraités telles que la CAPS ou plus trivialement la réception des retraités. Si de nouvelles propositions devaient survenir au cours de cet automne, Il sera alors peut-être temps en tant que retraités de prendre nos responsabilités pour que l’Organisation et ses organismes de sécurité sociale maintiennent le cap.