SECTION DES ANCIENS FONCTIONNAIRES DE L’OIT
LE PERSONNEL DE L’OIT SE MOBILISE POUR SAUVER SES EMPLOIS
Category : Actualités
La CIT 2025 ayant touché à sa fin, une séance du Conseil d’Administration de l’Organisation a suivi le samedi 14 juin. Cette session a été l’occasion pour le personnel de l’OIT de se mobiliser en nombre pour apporter son soutien à la Présidente du Syndicat du personnel, invitée à s’exprimer devant les membres du Conseil d’administration pour commenter le document GB.354/INS/5/. Pas moins de 250 membres du personnel, tout de noir vêtus, et une petite délégation de la Section des Anciens fonctionnaires de l’OIT, ont fait une haie de manifestation silencieuse à l’entrée de la Salle du Conseil d’administration brandissant des slogans tels que « Le personnel des Nations unies n’est pas une marchandise », « Le personnel de l’OIT veut faire partie de la solution » ou encore « Nous croyons au dialogue social ». Il y avait aussi 300 collègues connectés en ligne.
La présidente du Syndicat du personnel de l’OIT, Séverine Deboos s’est adressée en début de session aux membres du Conseil d’administration afin de faire entendre la voix du personnel et notamment d’exiger que toute décision entraînant des répercussions sur ce personnel, soit prise dans le cadre de l’accord sur la négociation collective existant dans l’organisation.
Puis Guy Ryder, ancien Directeur-général de l’OIT et désormais et ironiquement Secrétaire général adjoint chargé des politiques aux Nations Unies est venu défendre l’initiative UN80, annoncé en mars 2025 par le Secrétaire général António Guterres, destiné à répondre à la crise financière et à améliorer l’efficacité et l’efficience des Nations unies.
Liens vers les pdfs du site du syndicat :
https://ilostaffunion.org/wp-content/uploads/2025/06/Leaflet-Part-of-the-Solution-fr.pdf titre : le personnel de l’OIT fait partie de la solution
https://ilostaffunion.org/wp-content/uploads/2025/06/Leaflet-proteger-fr-1.pdf : titre : Protéger l’identité et les conditions de travail du personnel de l’OIT en période de réforme