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Caisse des pensions – Mise à jour – novembre 2017
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La réunion du Comité Mixte de la Caisse a eu lieu le 24-28 juillet 2017. Cette réunion était très attendue compte tenu des turbulences qu’a connues la Caisse des pensions ces deux dernières années. Certaines d’entre elles sont liées à l’introduction d’un nouveau système informatique qui a entraîné des retards allant jusqu’à 6 mois dans le calcul des pensions pour les nouveaux retraités. Les délais sont actuellement réduits et maintenant il fait entre 4 et 6 semaines pour le premier paiement d’être fait si tous les documents requis sont reçu par la Caisse. Il est toutefois à noter que le paiement des pensions pour les bénéficiaires en cours n’a jamais connu d’incidents. Un des plus gros problèmes est le calcul des pensions des survivants comme le nouveau système informatique n’a pas de possibilité d’inclure le nom de l’épouse sur le Certificat de droits à prestations – une lacune qui n’aide certainement pas les paiements d’être faits rapidement. Une task force a été établi pour assurer le paiement aux survivants entre 4 et 6 semaines mais souvent les délais sont liés aux documents manquants, par exemple en ce qui concerne les mariages traditionnels. Une nouveauté introduite dans le système informatique est le « Member self-service » qui est maintenant toute à fait opérationnel pour les retraités. Si vous avez des difficultés d’entrer dans le site de la Caisse contrôlez que vous avez bien une version récente de Windows Explorer ou utiliser Google Chrome.
D’autres questions ont été en relation avec la gestion des investissements qui se doit, d’après les règles en vigueur, de produire des rendements de 3,5% (voir l’article de Cherry Thompson-Senior dans le Numéro 59-60 de Message). Le/la responsable des investissements de la Caisse est directement placé/e sous l’autorité du Secrétaire général de l’ONU. Le contrat de la responsable en place se termine fin 2017 et le processus de recrutement d’un remplaçant a commencé en été. En vue des sommes importantes à gérer, il faut que la personne embauchée soit de la plus haute qualité comme c’est essentiel pour la viabilité à long terme du fonds de pension que le pont de référence de 3,5% est atteint.
Enfin des critiques se sont exprimés ces dernières années sur la gouvernance de la Caisse des pensions. La gestion du CEO de la Caisse a été mise en cause par des associations de personnel et il s’en suivi un climat quelque peu tendu qui a suscités de nombreuses inquiétudes auprès des retraités et de leurs associations. Ainsi le mandat du CEO en cours n’a été reconduit que pour trois ans, au lieu de 5 ans habituellement (voir les Conclusions du Comité mixte publiées dans ce Numéro).