2022, Centenaire de la CAPS

Lire à ce propos l’éditorial du numéro 01/2022 de la Newsletter de SHIF:

https://www.ilo.org/dyn/shif/website.file_open?p_reference_id=376

Première déclaration publique du Directeur général élu du BIT, Gilbert F. Houngbo

Gilbert F. Houngbo élu nouveau Directeur général de l’OIT

Gilbert F. Houngbo a été élu onzième Directeur général de l’OIT par le Conseil d’administration du BIT le 25 mars 2022. Le mandat de cinq ans du Directeur général élu prendra effet le 1er octobre 2022 et se terminera le 30 septembre 2027.

Gilbert F. Houngbo, du Togo, est actuellement Président du Fonds international de développement agricole (FIDA).

Gilbert F. Houngbo​ a été élu par le Conseil d’administration de l’OIT, composé de représentants des gouvernements, des travailleurs et des employeurs, lors de sa réunion à Genève. Il sera le onzième Directeur général de l’OIT et le premier Africain à occuper ce poste.

Gilbert Houngbo est un cadre chevronné avec un parcours de plus de 35 ans dans le développement international. Ancien Premier ministre du Togo et Directeur général adjoint de l’OIT, il possède une expérience de direction de haut niveau au sein de gouvernements, des Nations Unies, d’institutions financières internationales et du secteur privé. Cet habile négociateur politique et conducteur déterminé de réformes institutionnelles et de restructurations organisationnelles concrétise les gains d’efficacité et fait réussir les réformes politiques.​

Le mandat du nouveau Directeur général prendra effet le 1er octobre 2022. L’actuel Directeur général, Guy Ryder, du Royaume-Uni, occupe ce poste depuis 2012.

Le Conseil d’administration de l’OIT est composé de 56 membres titulaires (28 gouvernements, 14 employeurs et 14 travailleurs) et de 66 membres suppléants (28 gouvernements, 19 employeurs et 19 travailleurs). Les membres employeurs et travailleurs sont élus à titre individuel. L’OIT est la plus ancienne agence spécialisée des Nations Unies. Elle a été fondée en 1919 et a pour mandat de promouvoir le travail décent pour tous. Elle compte 187 États membres.

The International Labour Organization’s next Director-General is Gilbert F. Houngbo.

Source : Intranet BIT
(Remarque: le profil mentionne Directeur général de l’OIT alors qu’il s’agit du Directeur général du BIT).

Publication de Message n° 68

Chers Anciens,

Nous avons le plaisir de vous informer que vos documents (Message No68 – demande 116686) sont prêts.
En raison des mesures liées à la COVID-19, les services internes de livraison du courrier sont suspendus jusqu’à nouvel ordre.

E-mail du 17 janvier 2022 de PRODOC

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Lire la version électronique

Voeux de Guy Ryder, DG, BIT

Directeur général: J’ai confiance en notre capacité à rester unis dans l’action

​​​​​​​​​​​​​Dans son message de nouvelle année au personnel, le Directeur général Guy Ryder remercie le personnel et reconnaît le professionnalisme, la créativité et la résilience qui permettent à l’OIT de tenir ses promesses en cette année importante qui commence.

Chers collègues,

Je vous présente à tous mes meilleurs vœux pour la nouvelle année.

J’espère que vous avez pu vous reposer et reprendre des forces en toute sécurité auprès de votre famille et de vos amis.

Traditionnellement, la nouvelle année s’accompagne d’un espoir de renouveau et d’avenir meilleur.

Pourtant et du moins jusqu’à ce jour, nous vivons un début d’année 2022 marqué par une évolution toujours incertaine et imprévisible de la pandémie à l’échelle mondiale.

Partout dans le monde, le bilan humain du COVID-19 reste très lourd et la pandémie a des répercussions sur la santé, les moyens de subsistance, l’économie, la société et notre quotidien au travail.

Mais le découragement n’est pas de mise. Depuis le début de la pandémie, nous avons montré que nous étions capables de rester unis dans l’action, même dans les circonstances les plus difficiles. Et je tiens à ce propos à vous remercier pour votre immense travail et votre détermination qui nous ont permis d’y parvenir.

Nous devons continuer à relever ce défi qui consiste à garder toute notre pertinence et notre influence en cette période où les répercussions du COVID-19 continuent de se faire sentir partout dans le monde du travail.

Nous nous engageons dans cette nouvelle année comme nous avons conclu la précédente, c’est-à-dire en contribuant à la riposte politique mondiale à la crise et en influant sur celle-ci.

Le 17 janvier, la publication du rapport Emploi et questions sociales dans le monde: tendances 2021 permettra de connaître les dernières analyses concernant les répercussions qu’a eues le COVID-19 sur le marché du travail. Plus tard dans l’année, nous publierons aussi le neuvième rapport de l’Observatoire de l’OIT sur le COVID.

En février, le BIT accueillera le Forum politique mondial sur une reprise centrée sur l’humain pour sortir de la crise du COVID-19. Ce sera un événement majeur pour le système multilatéral, qui déterminera la façon dont nous allons collaborer dans le cadre de l’Appel mondial à l’action.

Nous allons entamer notre plan de travail tel que défini dans le programme et budget 2022-23. Le programme est ambitieux car il y a d’énormes défis à relever dans le monde du travail. Je suis toutefois convaincu que nous réussirons, en maintenant notre niveau d’exigence au plus haut, forts de notre capacité à collaborer entre pays et régions.

Bien qu’il soit encore trop tôt pour dire sous quelle forme ils pourront siéger, le Conseil d’administration et la Conférence internationale du Travail continueront de prendre des décisions institutionnelles importantes en 2022. La Conférence adoptera une décision sur l’inclusion des conditions de travail sûres et salubres dans le cadre des principes et des droits fondamentaux au travail, et elle s’acquittera de sa mission normative en tenant une première discussion sur les apprentissages.

Avant cela, le Conseil d’administration aura élu, en mars, le nouveau Directeur général.

Ces moments forts montrent que l’OIT va continuer de vivre et de travailler en 2022 de la même façon qu’elle l’a fait ces deux dernières années.

Ce sera une période de grande activité et de défis au cours de laquelle il nous faudra faire preuve de souplesse, de créativité et de résilience, mais nous avons démontré que nous avions toutes ces qualités.

Dans le même temps, il nous faudra être attentifs à notre bien-être personnel et collectif. L’Organisation a un devoir de protection envers vous et nous avons aussi des devoirs les uns envers les autres.

Cela signifie que nous devons continuer à suivre scrupuleusement toutes les consignes relatives au COVID-19 au travail et dans notre vie quotidienne.

Cela veut également dire que nous devons faire en sorte de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, que nous soyons en télétravail ou dans les différents bureaux de l’OIT à travers le monde.

Oui, nous devons être efficaces dans notre travail mais nous devons aussi protéger notre santé mentale tout comme notre santé physique. Si vous avez besoin d’un soutien, n’hésitez surtout pas à le dire et à faire appel aux services mis à votre disposition.

Cette année sera sans aucun doute une année de changement pour l’OIT.

Mais ce qui ne change pas, c’est notre attachement aux valeurs de l’Organisation et notre mission au service des mandants et nous devons nous montrer à la hauteur.

Nous avons vu le meilleur de nous-mêmes en ces temps d’adversité. Quoi que nous réserve l’avenir, je suis convaincu que nous y ferons face avec le même professionnalisme, la même inventivité et le même pragmatisme que nous avons démontrés ces deux dernières années.

Je vous souhaite une année 2022 prospère et heureuse, qui vous apporte le meilleur à vous-mêmes et à vos proches, et je me réjouis de vous revoir bientôt, au moins par écran interposé.

Merci encore pour l’immense travail que vous continuez d’accomplir et pour votre engagement.

​Guy Ryder
Directeur général​​

Retour au télétravail généralisé au Siège (Décembre 2021)

Suite aux décisions du Conseil fédéral suisse de renforcer les mesures liées à la COVID-19 annoncées le 3 décembre 2021, le Directeur général a décidé que le personnel du siège de l’OIT devrait revenir au télétravail généralisé, avec les exceptions énoncées ci-dessous.

Cette décision s’applique du lundi 6 décembre 2021 jusqu’au 24 janvier 2022 au moins, date à laquelle les autorités suisses réexamineront leurs mesures.
Cette décision a été prise par mesure de précaution, au vu de l’évolution rapide de la pandémie et de la priorité que le Bureau continue d’accorder à la sécurité et à la santé du personnel.

Les exceptions à cette obligation de télétravail s’appliquent aux collègues qui doivent:

• assurer le service de la CIT, du Comité d’experts et d’autres réunions constitutives programmées, ou
• assurer des services essentiels sur place, tels que désignés par les chefs de service.

Ces membres du personnel seront informés dès que possible de l’obligation de leur présence dans le bâtiment.

Les demandes des autres membres du personnel pour un accès exceptionnel au bâtiment du siège pendant cette période doivent être soumises à leur directeur de département conformément aux procédures en vigueur.

Les modalités et le calendrier de retour du personnel de l’OIT au siège dépendront de l’évolution de la pandémie et de toute autre décision prises par les autorités locales.
Lors de la mise en œuvre de ces dispositions, il est essentiel que la continuité des activités et le fonctionnement efficace du Bureau soient maintenus. Par conséquent, le Directeur général convoquera une réunion de tous les chefs de département le lundi 6 décembre au matin afin de déterminer les dispositions managériales appropriées. De plus amples informations seront fournies au personnel à la suite de cette réunion.

Dans ce contexte, tous les membres du personnel sont censés continuer à travailler depuis leur lieu d’affectation, sauf s’ils sont en congé.

Les collègues qui doivent se rendre dans le bâtiment pour récupérer des objets personnels ou professionnels sont priés de le faire en début de semaine prochaine et de ne rester dans le bâtiment que le temps nécessaire pour le faire.

Nous vous demandons à tous instamment de continuer à prendre soin de votre santé et de celle des personnes qui vous entourent, et ce, à tout moment, et en particulier lorsque vous participez à des rassemblements de fin d’année.

Il résulte de ce qui précède qu’aucun rassemblement de fin d’année ne sera autorisé dans le bâtiment, et nous demandons instamment au personnel de faire preuve de discernement et de respecter toutes les mesures sanitaires appropriées à l’extérieur du bâtiment.

Nous vous tiendrons informés de l’évolution de la situation dès qu’elle sera disponible.

Greg Vines
DDG/MR

Présentation de la Section des anciens au Séminaire de préparation à la retraite – Novembre 2021

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Communication du Comité du Syndicat du personnel – Octobre 2021

Téléchargez la note du Syndicat à ses membres – 29-09-2021

Rapport d’activités 2021

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