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Rencontre avec les délégués syndicaux des régions (Genève, vendredi 26 octobre 2018)

Le 26 octobre François Kientzler, Secrétaire exécutif et Abdoulaye Diallo, Secrétaire exécutif adjoint ont rencontré les délégués syndicaux des régions du Syndicat du personnel de l’OIT (voir ci-dessous) en présence de Catherine Comte, Présidente. Ces délégués étaient venus à Genève pour participer à l’AG du syndicat mais aussi pour des réunions de travail avec le Comité du Syndicat et une avec le Directeur général.

Nous avons souhaité cette rencontre car préoccupés et attentifs à la situation des retraités dans les régions et en particulier celle du personnel local retraité. Un tour de table a permis d’échanger sur certains points cruciaux tels que les problèmes liés au délai de remboursement des frais de santé mais aussi sur la non-reconnaissance de la carte d’assuré émise par la CAPS par les hôpitaux et centres de santé dans de nombreux pays. Cette carte qui comporte un numéro d’appel gratuit serait de faite payant en Afrique. Dans ce même continent les retraités auraient des difficultés à accéder aux bureaux où ils ont travaillé; il serait souhaitable qu’une carte d’accès leur soit délivré comme au Siège à Genève. Des retards sont souvent importants dans la détermination des droits à la pension; la Section des anciens en coordination avec le Comité du Syndicat est disponible pour aider à accélérer les procédures auprès de la Caisse des pensions.

Le Secrétaire exécutif de la Section des anciens a souhaité que puissent se mettre en place, comme cela est déjà le cas à Dakar et Lima, des sections des anciens au sein des Syndicats locaux ou régionaux du BIT. Ceci facilitera le maintien des relations entre les retraités locaux; la cotisation à vie pour le personnel local est de 50,-USD. Le site Web de la Section des anciens qui contient de nombreuses informations régulièrement actualisées permet aux retraités disséminés à travers le monde de rester en relation. La visite du site, aucun mot de passe n’étant nécessaire pour y accéder, a convaincu les délégués de son utilité et de la valeur de son contenu pour les retraités. Le site de Genève est prêt à accueillir des informations des régions afin d’en donner l’écho nécessaire (http://www.anciens-bit-ilo.org). Les anciens fonctionnaires demeurant dans les régions peuvent aussi s’affilier à un syndicat national qui regroupe l’ensemble des retraités des diverses Organisations internationales. Ces syndicats nationaux sont en général adhérant à la FAFICS (Fédération des associations des fonctionnaires internationaux).

Membres titulaires délégués syndicaux régionaux:

• Afrique: Roger Mavinga Nkambu (Abidjan)
• Amériques: Maria Elena Lopez Torres (Lima)
• Asie et Pacifique: Razi Mujtaba Haider (Bangkok)
• Europe et Etats arabes: Rania Bikhazi (Europe et Moyen-Orient)

Rapport d’activités 2018

Le Bureau de la Section des Anciens du BIT composé de 10 membres (1 poste vacant), organe exécutif, se réunit en général tous les 15 jours (sauf en été). La Section dispose d’un bureau attenant aux bureaux du Syndicat (présentement bureau 5-67) au 5è étage. Elle communique avec ses adhérents par e-mail, courriers, son bulletin biannuel Message et par son site web (http://www.anciens-bit-ilo.org). Beaucoup d’efforts restent à faire pour nous rapprocher davantage de nos collègues retraités dans les régions.

La proximité physique avec le Syndicat facilite les contacts permanents et la coopération régulière avec son secrétariat, sa Présidente et sa Secrétaire générale ainsi que les autres membres du Comité. Les échanges portent notamment sur les dossiers d’un intérêt commun tels que la Caisse maladie et la Caisse des pensions. Nous avons apporté notre soutien à l’action du Syndicat contre la baisse des salaires des professionnels à Genève et nous nous sommes réjouis de la grande mobilisation du personnel qui a eu lieu durant le printemps 2018 notamment à cette occasion.

Une des préoccupations constantes de la Section des Anciens est le fonctionnement et le maintien de notre Caisse d’assurance maladie (CAPS). A chaque réunion bimensuelle de notre Bureau ce sujet est à l’ordre du jour. Les craintes sont nombreuses avec des risques d’externalisation du traitement des prestations ou encore le transfert des retraités sur les régimes nationaux de protection sociale. Mais nous savons, hélas, que de nombreux pays n’en ont pas. Nous sommes attachés à l’amélioration de la gouvernance et au management de notre Caisse et préoccupés de la situation au regard de la protection sociale des retraités dans les régions. Mais nous nous sommes réjouis de l’amélioration de certaines prestations entrées en vigueur le 1^er juillet 2018 dans le domaine de la prévention et de la reconnaissance de certaines médecines alternatives.

La Caisse commune des pensions traverse des turbulences, non pour des raisons financières ou d’efficience mais davantage pour des problèmes internes qui ne créent pas un climat serein de travail. La Caisse a introduit un nouveau système informatique intégré et les nouveaux pensionnés ont dû parfois attendre des mois avant un premier paiement. Mais il faut mentionner que les paiements des retraités en cours n’ont pas été affectés.

Le Bureau des Anciens a poursuivi son action de rapprochement et de communication avec les retraités. Le site web de la Section (http://www.anciens-bit-ilo.org) est régulièrement actualisé et nous mettons à disposition des informations qui les concernent directement, mais aussi sur les actualités du BIT telle que les actions et la grève menées par le Syndicat mentionnées plus haut. Nous investissons beaucoup de temps pour que le site reste vivant et actualisé. Mais nous n’oublions pas pour autant la publication toujours attendue par de nombreux retraités, à savoir Message, qui elle aussi demande du travail et des efforts. Merci à ceux et celles qui y contribuent; nous faisons en permanence appel à des bénévoles pour aider dans les traductions ou la relecture ou pour rédiger des articles et de la documentation.

Le Bureau des Anciens intervient au Séminaire annuel de préparation à la retraite et nous en profitons pour avoir à cette occasion des contacts personnalisés. Nous accueillons individuellement chaque participant en échangeant quelques mots avec lui. Ce contact est très important pour inciter le futur retraité à rejoindre la Section des Anciens.

Nous travaillons avec les associations de retraités des autres Organisations internationales de Genève. Ainsi, un séminaire sur le thème « Comment bien vieillir – Stay younger for longer » a pu se tenir le 14 mai dans la Salle du Conseil du BIT en coopération avec les associations d’anciens fonctionnaires de l’OMS,  des Nations Unies (AAFI-AFICS) et de l’UIT. Les documents de travail sont disponibles sur notre site web (http://www.anciens-bit-ilo.org) et accessibles à tout public. Après une présentation sur les principales conséquences normales et pathologiques du vieillissement sur la santé mentale, il s’en est suivi plusieurs interventions d’associations membres de la Plateforme des Ainés de Genève, à savoir Pro Senectute, Croix Rouge genevoise, l’institution genevoise de maintien à domicile (IMAD) et Cité Seniors du côté helvétique et du Centre local d’information et de coordination gérontologique (CLIC) du Pays de Gex du côté français.

Ce séminaire qui a regroupé plus de 200 participants a été le résultat d’une collaboration soutenue de plusieurs mois entre des associations de retraités d’Organisations internationales de Genève œuvrant en synergie. Le séminaire commun précédent – sur l’isolement – remontait à octobre 2014. Nous pensons que de telles actions sont une démonstration de l’utilité des associations et regroupement de retraités.

Nous nous approchons du Centième anniversaire de l’OIT, en 2019, qui sera vraisemblablement une année qui fera date dans l’histoire. Des centaines d’événements sont prévus pour marquer cet anniversaire autant ici à Genève que partout à travers le monde et nous espérons que les media en feront largement l’écho.

Dans le cadre de la préparation des événements du Centenaire, la Section des Anciens coopère avec les services du BIT. Le Directeur général, M. Guy Ryder, a souhaité que les anciens qui ont fait le BIT soient pleinement associés au Centenaire. A deux reprises nous avons, au premier semestre 2018, rencontré les responsables du BIT en charge du Centenaire et nous nous en réjouissons. Sans pouvoir donner de date précise pour le moment, un événement marquant se tiendra pour les retraités en présence du DG. Nous avions soumis quelques suggestions qui ont dû s’adapter et s’intégrer dans le programme général des événements prévus.

Par lettre circulaire du 30 janvier 2018  nous avons sollicité la contribution des retraités pour évoquer des moments de l’histoire de l’OIT et  ils ont été nombreux (à ce jour plus d’une quarantaine) à répondre. Certains de ces témoignages ont été publiés dans le numéro 63 (juin 2018) de Message et d’autres le seront par la suite; toutes les contributions seront mises sur notre site web (anciens-bit-ilo.org). Nous allons aussi, transmettre des réponses au service DCOMM qui pourra les intégrer dans des thèmes de communication spécifiques.

La Section des Anciens soutient le Cercle Arts et décoration du BIT, membre de l’Association Sports et Loisirs, qui regroupe une trentaine de membres et qui a pu organiser sa quatrième exposition dans la Salle des colonnades du 1^er au 12 octobre 2018.

Les réceptions annuelles des retraités en mai et décembre à Genève, à l’invitation du Directeur général, sont une occasion privilégiée de se rencontrer entre anciens du BIT. La participation du Directeur général à cet événement est toujours très appréciée.

François Kientzler
Secrétaire exécutif
21 août 2018

Exposition du Cercle d’Arts 2018

Les amis du Cercle Arts et décoration du BIT étaient venus nombreux, environ une centaine de personnes, pour participer au vernissage de l’exposition qui s’est tenue le mardi 2 octobre 2018 de 17h à 19h dans la Salle des Colonnades du BIT. Le lieu de l’exposition est remarquable par sa situation: grandes baies vitrées laissant filtrer la lumière sans retenue et lieu de passage très fréquenté dans cet immense bâtiment. Cela a été un grand moment et les participants ont pu découvrir en parcourant la Salle des Colonnades le fruit du travail de 19 artistes. La dénomination Cercle Arts et décoration a pris cette année tout son sens par la variété des œuvres présentées, des tableaux et photos abstraits et représentatifs, des sculptures, de la peinture sur faïence, de la fabrication de bijoux et de la décoration florale. Nous devons cette décoration florale à Madeleine Hamilton, Madeleine Brandt et Gudrun Jesse.

Au début de son allocution, François Kientzler, Président du Cercle a demandé à tous les artistes exposants de se regrouper autour de lui. Après des mots de bienvenue aux invités, il a rappelé que l’exposition a été le résultat du travail mené par les artistes du Cercle durant les mois passés; l’exposition étant un moment privilégié pour le présenter. Le travail d’artistes est souvent un travail isolé voire secret et l’exposition est l’occasion de rassembler autour de soi ses amis pour partager avec eux ses émotions.

Puis le Président a remercié tous ceux et celles qui ont participé à la préparation de cette exposition et en ont permis sa réalisation, en particulier le Service DCOMM du BIT chargé de la communication interne et externe, Mme Kiran Mehra Kerpelman, Alexandre Belopovsky et Marcel Crozet. Les Services INTERSEV, FACILITIES, SECURITES sont aussi des éléments charnières importants dans l’organisation et l’autorisation finale revenant à M. Guy Ryder, Directeur général, qui permet que cette exposition puisse être réalisée. Le Président a mentionné les trois personnes qui exposent pour la première fois cette année dont deux sont toujours en activité au BIT. Il s’est félicité que le Cercle s’ouvre et attire des plus jeunes. C’est dire l’intérêt porté à ses expositions. A moment de sa rénovation, il y a 5 ans, le pari n’était pas gagné mais chaque année un pas de plus est fait dans la qualité du travail et des œuvres exposées. Ce fut l’avis général des invités. Le Cercle réunit à ce jour environ 35 membres.

L’année 2019 sera l’année du Centenaire du BIT. Le Directeur général du BIT, a souhaité que les retraités soient bien présents à cet événement. Le Bureau de la Section des anciens du BIT, lors de rencontres avec les représentants de l’administration, a manifesté l’intérêt du Cercle Arts et décoration du BIT pour participer à un moment ou un autre durant l’année 2019 au Centenaire et y apporter sa contribution.

Pour conclure le Président a remercié tous les participants pour leur présence qui est un encouragement au Cercle pour continuer ses activités et développements. Il a souhaité à tous de bien profiter de cette exposition et les a invités au verre de l’amitié qui a été servi dans l’Espace Gobelins. Ce fut un moment très convivial de partage entre amis.

CAPS: Arbritrage entre le BIT et l’UIT

MESSAGE DU DIRECTEUR GENERAL
Le 18 juillet 2018

Chers collègues,

Je vous écris pour vous informer de l’issue du litige concernant le retrait de l’Union internationale des télécommunications (UIT) de la Caisse d’assurance pour la protection de la santé (CAPS).

Après la décision unilatérale de l’UIT de se retirer de la CAPS et de recourir aux services d’une tierce partie pour assurer son personnel en activité ou retraité contre les risques de maladie et d’accident, un différend est apparu au sujet de la part de l’actif net de la CAPS, représenté par le Fonds de garantie de la caisse, qui était censée revenir à l’UIT. D’un commun accord, le BIT et l’UIT ont décidé que la question serait réglée par voie d’arbitrage.

Constatant que le solde du Fonds de garantie se montait à 61 millions de dollars E.-U. à la date de la séparation avec l’UIT en mai 2014, la sentence arbitrale prévoit le versement au profit de l’UIT d’une somme de 8,9 millions de dollars E.-U. assortie d’un intérêt calculé au taux de 1,4 par cent par an.

L’UIT réclamait initialement 18,6 millions de dollars E.-U. tandis que le BIT en proposait 1,8 million, cette somme représentant la différence nette entre les cotisations versées par les assurés de l’UIT et les prestations payées. La proposition du BIT s’appuyait aussi sur les pratiques comptables et les états financiers vérifiés des deux organisations, dont jamais les organes directeurs n’ont contesté la validité durant toute la période où l’UIT a participé à la caisse.

Dans sa décision, l’arbitre note qu’en l’absence de base juridique claire pour la répartition de l’actif net de la caisse, cette répartition doit s’effectuer en fonction des critères de solvabilité du Fonds de garantie, tels que définis dans les Statuts de la CAPS.

Le transfert des fonds alloués à l’UIT n’a eu aucune incidence immédiate sur la situation financière de la CAPS, qui reste bonne et suffisamment stable pour continuer de couvrir les assurés du BIT. Une étude actuarielle a été commandée pour faire le point sur les perspectives d’évolution de la situation à moyen et long terme.

Guy Ryder

Photos de la réception du mois de mai 2018 des retraités au BIT

Les photos de la réception des retraités au BIT du mois de mai 2018 sont en ligne! Merci au photographe, notre collègue Jacques Rodriguez, fonctionnaire actif du BIT.

Séminaire du 14 mai 2018 : Comment bien vieillir – Stay younger for longer

Documents :

• Cadre et portée de la réunion
• Programme
• Présentation « Cité Seniors, la porte d’entrée… »
• Présentation AgeEsteem
• Présentation Imad
• Mieux manger pour bien vieillir
• Présentation CLIC du Pays de Gex
• Survol des principales pathologies mentales liées à l’âge
• Liens utiles

Enregistrement audio

Album photos

Un séminaire sur le thème « Comment bien vieillir – Stay younger for longer » s’est tenu le 14 mai dans la Salle du Conseil du BIT.Organisé par la Section des Anciens du BIT en collaboration avec les associations d’anciens fonctionnaires de l’OMS, des Nations Unies et de l’UIT, il a regroupé environ 200 participants. Un groupe de travail inter-organisation s’est réuni à maintes reprises pour sa préparation. Les représentants de la Section des Anciens étaient François Kientzler, Abdoulaye Diallo, Kitty Hooton et Liz Sommaro.

Après une présentation sur les principales conséquences normales et pathologiques du vieillissement sur la santé mentale, il s’en est suivi plusieurs interventions d’associations membres de la Plateforme des Ainés de Genève, Pro Senectute, Croix Rouge genevoise, l’institution genevoise de maintien à domicile (IMAD) et Cité Seniors du côté helvétique et du Centre local d’information et de coordination gérontologique (CLIC) du Pays de Gex du côté français, toutes suivies de questions et commentaires des participants.

L’orientation du séminaire a porté sur le mieux vivre plutôt que sur les aspects négatifs du vieillissement; à ce propos il a été rappelé les trois piliers du bien vieillir : bien se nourrir, entraîner son corps et entretenir son mental. Le choix des intervenants a également été pensé pour renforcer l’ancrage de nos associations dans l’environnement local, bénéficiant ainsi à tous les anciens.

Le séminaire s’est conclu avec le message d’espoir de Bonnie Fatio, Fondatrice de AgeEsteem, « Vieillissez avec passion ! ». Bonnie nous a rappelé que d’après une étude de l’Université de Yale, les personnes qui ont une attitude positive vis-à-vis de leur âge vivent en moyenne sept ans et six mois de plus que les autres.

Nous espérons que les résultats de ce Séminaire auront un effet positif sur la compréhension des besoins spécifiques des retraités âgés notamment dans le domaine de la prévention pour nos caisses d’assurance maladie respectives. Un compte rendu détaillé des travaux est en préparation grâce à la disponibilité de Holger Postulart qui a accepté d’en être le rapporteur, prenant des notes et en allant se servir des documents mis à disposition par les intervenants et interprètes. Toutes les personnes qui sont intervenues dans ce Séminaire l’ont fait bénévolement et nous les en remercions.

Les documents de travail seront mis sur notre site web et accesibles à tout public ainsi que le compte rendu par la suite.

Ce séminaire a été le résultat d’une collaboration soutenue de plusieurs mois entre des associations de retraités d’Organisations internationales de Genève œuvrant en synergie. Le séminaire précédent – sur l’isolement – remontait à octobre 2014. Nous pensons que de telles actions sont une nouvelle démonstration de l’utilité des associations et regroupements de retraités, et même si vous êtes déjà en retraite depuis de nombreuses années, n’hésitez pas à rejoindre la Section des anciens pour nous apporter votre contribution et soutien.

Réception de printemps 2018

Le jeudi 17 mai 2018 en fin d’après-midi s’est tenue la réception de printemps des retraités du BIT à l’invitation de Guy Ryder, Directeur général. De nombreux collègues avaient répondu, comme à l’habitude, à cette invitation quelques jours avant le début de la Conférence internationale du Travail de 2018. Le Directeur général a honoré de sa présence cette réception et y a eu l’occasion de saluer de nombreux anciens collègues retraités.

Mark Levin, Directeur de HRD, a salué les retraités présents puis a donné la parole à M. François Kientzler, Secrétaire exécutif de la Section des Anciens du BIT. Dans son intervention celui-ci a mentionné un Séminaire qui venait de se tenir au BIT sur « Comment bien vieillir- How to stay younger for longer » et qui a regroupé environ 200 retraités, du BIT mais aussi d’autres Organisations internationales de Genève. Ce Séminaire a notamment pu bénéficier de l’expertise d’anciens fonctionnaires médecins retraités de l’OMS. L’ensemble des travaux sera publié et disponible pour tous notamment sur le site web de la Section des Anciens.

Puis il a évoqué le Centenaire de l’OIT en remerciant tous ceux qui avaient déjà transmis un témoignage sur un événement notoire qu’ils avaient vécu. Ces informations seront partagées avec le Département de la communication et de l’information publique du BIT (DCOMM). Deux réunions de travail se sont déjà tenues en ce début d’année avec les responsables du BIT chargés de coordonner les événements du Centenaire et la Section des Anciens est pleinement intégrée dans le processus. Elle tiendra les retraités au courant de tout événement les concernant.

Le Directeur général, Guy Ryder, dans son intervention a rappelé que l’objectif général du Centenaire de l’OIT était de regarder vers l’avenir et notamment vers l’emploi et le travail de demain. Il a rappelé que l’OIT s’est en permanence adaptée aux changements souvent profonds du monde du travail et que les retraités présents en ont été des acteurs. Il appartient aujourd’hui aux instances du BIT de regarder vers l’avenir et d’adapter ses moyens aux nouvelles exigences liées aux transformations profondes des technologies qui modifient les relations de travail. Mais sans oublier tous ceux qui sont en dehors de ces transformations dans les pays développés et en développement.

A l’occasion du Centenaire de l’OIT en 2019 de nombreux événements se tiendront à Genève et à travers le monde, y compris une réunion d’une instance de l’ONU et du gouvernement fédéral suisse. Concernant les exigences auxquelles le BIT lui-même est soumis le DG a cité la durée de la Conférence internationale du Travail qui ne se tient plus que sur 2 semaines alors que dans le passé elle durait jusqu’à 5 semaines.

Il a aussi évoqué une récente grève du personnel lors de la tenue du Conseil d’administration de mars, rappelant que cela fait partie de la vie et des relations de travail de toute entreprise, donc cela peut arriver même au BIT. En conclusion il a remercié tous les présents pour leur l’intérêt toujours manifeste au devenir de l’OIT.

La réception a été l’occasion d’échanger entre amis mais aussi, pour de nombreux d’entre nous, de se faire de nouvelles connaissances. Pour les membres du Bureau de la Section des Anciens cela a été l’occasion de rencontrer et de parler avec de nombreux retraités. Il nous appartient aussi de mentionner la participation de plusieurs fonctionnaires de DCOMM à cette réception qui ont ainsi pu dialoguer directement avec des retraités du BIT dans le cadre de la préparation du Centenaire de l’OIT.

Album photos

Note :

La prochaine réception des fonctionnaires retraités est fixée au jeudi 13 décembre 2018.

Mot du Secrétaire exécutif – Juin 2018

Nous nous approchons du centième anniversaire de l’Organisation internationale du Travail en 2019, qui sera une année qui fera date dans l’histoire. Des centaines d’événements sont prévus pour marquer cet anniversaire autant ici à Genève que partout à travers le monde et nous espérons que les media en feront largement l’écho.

Les retraités du BIT ont contribué à l’OIT durant des décennies en participant à la mise en œuvre de ses objectifs partout à travers le monde. Par lettre circulaire du 30 janvier 2018 nous avons sollicité votre contribution pour évoquer des moments de cette histoire et vous avez déjà été nombreux à nous répondre. Certains de ces témoignages sont publiés dans le numéro 63 de Message et d’autres le seront par la suite; toutes les contributions seront mises sur notre site web (anciens-bit-ilo.org). Nous allons aussi, comme cela est noté dans la lettre, transmettre des réponses aux coordinateurs du projet du Centenaire qui pourront les intégrer dans des thèmes de communication spécifiques.

Cette évocation me permet de vous informer que nous travaillons étroitement avec les services du BIT dans le cadre de la préparation des événements du Centenaire, et, que le DG, Guy Ryder, a souhaité que les anciens fonctionnaires du Bureau soient pleinement associés au Centenaire. En ce premier semestre, nous avons déjà rencontré à deux reprises les responsables du BIT en charge du Centenaire et nous nous en réjouissons. Sans pouvoir vous donner de date précise pour le moment, un événement marquant se tiendra pour les retraités en présence du Directeur général. Nous avions soumis des suggestions qui ont dû s’intégrer dans le programme des événements prévus. Dès que des dates seront arrêtées vous serez tous informés, surtout vous qui demeurez au loin.

Ce début de l’année la Section des Anciens aura connu une activité intense. En complément à nos occupations régulières nous venons de tenir le 14 mai un Séminaire qui a regroupé environ 200 participants sur le thème « Comment bien vieillir- Stay younger for longer » en coopération avec des retraités d’autres Organisations internationales. Nous espérons que vous pourrez tous bénéficier des résultats de ces travaux qui seront disponibles bientôt sur notre site web. La réception de printemps qui s’est tenue le 17 mai a connu son succès habituel en présence du Directeur général.

La CAPS vous a adressé récemment des amendements au Règlement qui prennent en compte en partie des demandes exprimées de longue date par les retraités. Notez surtout les articles qui intègrent de nouvelles protections, telles que vaccins, certains actes médicaux de prévention et de médecines alternatives.

Je souhaite conclure en évoquant les actions récentes du Syndicat, y compris une grève du personnel, pour défendre le Statut de la Fonction publique internationale suite à la proposition de la CFPI (Commission de la Fonction publique internationale) de baisser les salaires à Genève et de la décision de son application par le Conseil d’administration du BIT.

Dernières nouvelles de la Caisse de pensions (Juin 2018)

Quatre représentants de la Caisse des pensions, dont le CEO adjoint (DCEO) Paul Dooley et le nouveau Représentant du Secrétaire général (RSG) Sudhir Rajkumar, ont tenu le 4 juin 2018 une réunion d’information destinée aux représentants des Organisations membres à Genève (y compris les représentants du personnel et des retraités).

Le message était globalement positif, mais il y avait également eu des remarques de prudence concernant le ratio actif-retraité (de 3,12 à 1,6 en 2017) et le montant de 300 millions de dollars US versés au titre des prestations en 2017 supérieur aux cotisations reçues. Cela amplifie la question du rendement des investissements pour maintenir la santé du Fonds.

 Ressources humaines

La situation des ressources humaines est certainement contrastée car le CEO Sergio Arvizu est en congé maladie de longue durée depuis août 2017 et il est peu probable qu’il assiste à la prochaine réunion du Comité des pensions à la fin du mois de juillet 2018. Le DCEO adjoint quitte son poste à la fin du mois d’août 2018 (le candidat pour le remplacer devrait être présenté au Comité des pensions fin juillet) et le Directeur des communications part à la fin du mois de juin 2018.

Plus positivement, le Secrétariat de la Caisse des pensions a gagné 4 postes supplémentaires l’année dernière et tous les postes de cadres supérieurs vacants ont été pourvus.

Le nouveau RSG responsable des investissements, Sudhir Rajkumar, a débuté en janvier 2018. Il possède une large expérience de 29 ans dans le domaine des investissements auprès de la Banque mondiale et de la la Société financière internationale et, avant de devenir RSG, il a été précédemment Directeur du Programme de conseils en investissements mondiaux de la Caisse de retraite de la Division du Trésor de la Banque mondiale. Malgré le fait que, au cours des premiers mois de son mandat, il ait identifié le besoin de recruter du personnel supplémentaire pour faire face à un environnement d’investissement de plus en plus complexe et difficile, le nombre de postes dans la Division des investissements est gelé jusqu’au 31 décembre 2019.

Les problèmes opérationnels

M. Dooley a indiqué qu’au cours des dernières années, le Fonds a apporté plusieurs améliorations aux services à la clientèle: centre d’appels, libre-service aux membres, bureau de liaison à Nairobi, activités de sensibilisation élargies et nouveau site Web. L’ouverture d’un bureau à Bangkok, similaire à celui de Nairobi, est également à l’étude.

Actuellement, le Fonds traite 80% de toutes les réclamations dans le mois qui suit leurs réceptions (le délai médian de traitement des nouvelles réclamations est de 12 jours ouvrables) et 80% des courriels sont traités dans un délai de 15 jours ouvrables. L’objectif est de traiter 75% de toutes les demandes dans un délai de 15 jours ouvrables, mais il reste encore du chemin à parcourir pour atteindre cet objectif. Il a mentionné que le Fonds souhaitait que plus de retraités se servent de la fonction libre-service et qu’il mènerait une campagne d’information pour encourager les gens à utiliser le système, ce qui devrait améliorer la capacité du Fonds à fournir un meilleur service à tous ses membres.

Santé financière du Fonds

Le Fonds dessert actuellement 205 000 membres: 127 000 participants et 78 000 retraités. Le nombre de retraités croît plus vite que celui des participants actifs (il a augmenté de 86% depuis 1998 contre 76% de participants actifs) et, comme nous l’avons déjà mentionné, les paiements dépassent annuellement les cotisations. Pour que le Fonds reste viable il doit atteindre un taux de rendement annuel réel (c’est-à-dire sans inflation) de 3,5%, ce qu’il a toujours fait, sauf au cours des dix dernières années, en raison de la crise financière de 2008. La bonne nouvelle est que le rendement des investissements en 2017 a été de 16,5% – dépassant largement l’objectif – mais le RSG a noté que les marchés ont été volatils en 2018 et qu’il y a toujours des pics et des creux dans les investissements financiers ; donc il est important de rester vigilant et certainement pas complaisant. Il a toutefois indiqué que la valeur du Fonds était restée stable depuis le début de 2018 et s’élevait à 64,2 milliards de dollars EU au 31 mars 2018.

Points à surveiller dans le futur

–    Impact de la stratégie d’investissement du Programme environnemental, social et de gouvernance (ESG): vous avez peut-être lu l’article dans lequel  le Guardian reprochait au Fonds d’investir dans des sociétés impliquées dans des pots-de-vin et créant des dommages environnementaux majeurs. Ce problème a été abordé par le RSG qui a déclaré que le Fonds est pleinement engagé dans l’investissement responsable et que, bien que le Fonds ne fasse pas état des investissements cas par cas, il publie sa politique sur les investissements ESG sur le site Web. Il a de même souhaité publier sa stratégie sur les investissements durables. Il convient de rappeler que le Fonds n’investit ni dans des titres de tabac ni dans des titres d’armement.

–    Rapport d’audit 2017/104 du Bureau des services de contrôle interne (OIOS): le DCEO a informé les participants qu’il y avait 16 recommandations d’audit à mettre en œuvre, dont cinq étaient des questions critiques.

–    Examen de la gouvernance par le Bureau des services de contrôle interne (OIOS): le Bureau des services de contrôle interne a entamé un examen de la structure de gouvernance du Fonds. Aucune information n’a été donnée à la réunion concernant le calendrier et le processus de l’examen.

–    Impact des réductions de salaires et de l’examen par la Commission de la Fonction publique internationale (CFPI) sur la rémunération considérée aux fins de la pension: cette question n’a pas été soulevée pendant la réunion mais pourrait devenir de plus en plus pertinente dans les années à venir. Bien que présentement les réductions salariales récentes s’appliquent au seul personnel professionnel stationné à Genève, la question du montant des cotisations pourrait se poser si les réductions de salaire  devaient s’étendre à d’autres régions.

L’examen par la CFPI de la rémunération considérée aux fins de la pension dans le programme de travail de la CFPI 2017-2018 pourrait également avoir une incidence (positive ou négative) sur la viabilité du Fonds en fonction des résultats.

De plus amples informations sur les cadres supérieurs et sur le statut opérationnel et financier de la caisse de pensions sont disponibles dans le dernier bulletin de la CCPPNU:

https://spark.adobe.com/page/QYMPhPeAGRclH/

Mot du Secrétaire exécutif : Janvier 2018

Lettre du Secrétaire exécutif du Bureau de la Section des Anciens

Chers amis,

On ne pourra pas dire que les années s’écoulent comme un long fleuve tranquille. Cela a peut-être été le cas il y quelques décennies quand l’avenir du monde semblait plus rose qu’aujourd’hui. Les Organisations internationales sont aussi confrontées à de nombreuses contraintes et pressions venant de leurs mandants et du monde politique. On parle efficacité, efficience, réduction des coûts, amélioration des performances et résultats. Il en est de même au BIT.

Une de nos préoccupations constantes est le fonctionnement et le maintien de notre Caisse d’assurance maladie (CAPS). A chaque réunion bimensuelle de notre Bureau ce sujet est à l’ordre du jour. Les craintes sont nombreuses avec des risques d’externalisation du traitement des prestations ou encore le transfert des retraités sur les régimes nationaux de protection sociale. Mais nous savons, hélas, que de nombreux pays n’en ont pas. Nous nous attachons à l’amélioration de la gouvernance et au management de notre Caisse; probablement quand vous lirez cet Edito vous aurez eu connaissance par le Bulletin de la CAPS des améliorations en cours.

La Caisse commune des pensions des Nations-Unies traverse de même des turbulences, non seulement pour des raisons financières ou d’efficience mais davantage pour des problèmes internes qui ne créent pas un climat serein de travail. La Caisse a introduit un nouveau système informatique intégré et les nouveaux pensionnés ont dû parfois attendre des mois avant un premier paiement. Mais il faut mentionner que les paiements des retraités n’ont pas été affectés.

Le Bureau des anciens a poursuivi son action de rapprochement et de communication avec les retraités. Le site web de la Section (http://www.anciens-bit-ilo.org) est régulièrement mis à jour et nous mettons à votre disposition des informations qui vous concernent directement mais aussi sur le BIT et ses employés avec leurs préoccupations et intérêts qui souvent rejoignent celles des retraités. Nous investissons beaucoup de temps pour que le site reste vivant et actualisé. Mais nous n’oublions pas pour autant votre publication préférée Message qui elle aussi demande du travail et des efforts. Merci à ceux et celles qui y contribuent; nous faisons en permanence appel à des bénévoles pour aider dans les traductions ou la relecture ou pour rédiger des articles et de la documentation.

Le Bureau des anciens a rencontré au printemps le Directeur général, M. Guy Ryder,. Nous faisons état dans ce numéro et sur notre site WEB. Je mentionne cette rencontre car elle est un signe de reconnaissance de la place des retraités au sein de l’Organisation et nous en remercions la Direction. Les deux réceptions annuelles à l’invitation du DG sont aussi un signe manifeste de l’intérêt porté à ceux et celles qui ont fait l’histoire du BIT. C’est pourquoi le Centenaire de l’OIT en 2019 devra être une année où les retraités seront présents. Nous avons quelques projets déjà évoqués lors de la rencontre avec le DG mais à présent nous devons entrer dans une approche plus pragmatique avec la Direction.

Le Bureau des anciens intervient au Séminaire annuel de préparation à la retraite et nous en profitons pour avoir à cette occasion des contacts personnalisés. Nous travaillons avec les associations de retraités des autres Organisations internationales de Genève, notamment avec ceux de l’OMS, l’ONU et l’UIT. Nous préparons actuellement un séminaire commun sur le thème du vieillissement. Cette demi-journée s’adresse aux résidents de Genève et de sa région mais vous aurez tous connaissance des résultats des travaux.

La Section a renouvelé son Bureau fin 2017. Nous remercions ceux qui ont adhéré à la Section des anciens et qui ont voté; mais il n’est jamais trop tard pour nous rejoindre même si vous êtes déjà en retraite depuis de nombreuses années. Plus nous serons nombreux plus nous serons forts pour défendre vos intérêts.

Bien cordialement à tous et à toutes.

François Kientzler
Secrétaire exécutif
Pour le Bureau de la Section des Anciens